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谈话节目主持人怎么提问

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  现在有很多访谈节目,而在这些访谈节目中,主持人如何提问是起到很大作用的,而且在谈话节目中,要使节目充分吸引受众。下面我们一起来看看。

  谈话节目主持人怎么提问?

  一、提问要带有鲜明的性格色彩

  在访谈过程中,选题确定之后首先要明确本次访问的主题,确定要向观众传递什么信息。在采访过程中,采访者要紧紧围绕主题大胆提问,甚至要不忌讳问题的尖锐性,不忌讳有可能给采访对象带来一定的窘迫,只有这样才能达到采访目的。那么就要求主持人做大量的准备工作,对嘉宾的情况要了如指掌,并且要去了解其性格中的潜在层面。

  二、多角度提问、深层次挖掘

  采访的主题确定以后,如果是单一层次、单一角度的采访,主持人就不可能全方位、立体式地了解采访对象的思想,了解事物的真实的面貌。这样,轻者导致采访内容有失偏颇,重者造成失实报道。

  因此,在采访中,一个主题确定之后,如何具体实施,如何用提问的方式达到预想的目标,这就是挖掘的铲子。如果是浅尝辄止。点到为止,那么得到的信息必定有限。如果能够多角度、层层递进地深入采访挖掘,就能够就既定的主题充分挖掘出足够多的信息。

  三、提问要积极主动进入角色

  采访对象在公众的心目中,一般都有一个约定俗成的定位,如先进模范、犯罪分子、大众明星、知名学者等等。

  1,作为采访者,主持人在对人物进行采访时不能抱着某种先人为主的思维定势。因为人性是复杂的,人们所经历的事往往是颇具个性而并不雷同。要向受众展现血肉丰满的人物,或者是一个事件的真实面目,采访者就应该保持思考的习惯,以一种质疑的姿态,和采访对象之间形成互动交流。

  2,从另一方面看,采访对象采访中的状态,很大程度上取决于和采访者之间是否能够形成思维的碰撞。如果采访者的提问陷入一种思维定势,在交流过程中没有积极思考的习惯,无法抛出能够刺激采访对象谈兴和表达欲望的问题,整个采访就可能在平淡中按部就班地结束,缺乏兴奋点和精彩的片断。结合具体节目来谈。

  以上是“谈话节目主持人怎么提问”的介绍,谈话主持人怎么提问才可以让整个节目有贯连性,有看点,浅入深出等等,这些都是要看主持人的功力的。

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